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採用情報

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地球と人にやさしい土木を求めて。
明豊建設は、一緒に楽しく働いてくれる仲間を募集中です。

The person as the best asset

最高の資産としての人

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人の力を信じ、人のやさしさを信じ、人の可能性を信じたい。

企業における最高の資産とは設備でも施設でもなく人です。
人がいてはじめて企業は存続できるからであり、取引先へのサービスもノウハウの 蓄積もすべて、人が担っていかなければならないからです。
そうした考えのもと、人材重視の方針を明確にし、能力の育成および生活水準の 向上などに積極的に取り組んでいます。
企業で働く目的は社員一人一人が充実した人生を築き上げて いくことであり、その実現のためにあらゆる努力を惜しみません。
私たちは社員が幸福を実現していく為の、最良の場であり続けたいと考えています。

About business

事業について

「地図や記憶に残る」
やりがいだけじゃない、誇りと夢がある。

当社は、今年創業80周年を迎える歴史と伝統のある建設会社です。
長年にわたり、公共工事を中心に、工場・社屋・駐車場における小さな補修から、造成工事まであらゆる規模の土木・舗装工事を行ってきました。
私たちは、社会に必要不可欠なインフラ整備をすることで地域社会に貢献し、長年に渡って培ってきた経験と知識を活かし、人と地球にやさしい「未来につながる安全で快適な社会」を叶えていきます。

事業紹介を見る
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募集要項

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応募・エントリー

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How to work with peace of mind

社員が安心して働けるしくみ

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明豊建設では、仕事は、暮らしを支え生きがいや喜びをもたらすもの、として考えていますが、 同時に、家庭やご近所とのお付き合いなどの生活も暮らしも、とても大切なものだと考えています。
その充実があってこそ、人生の生きがい、喜びは倍増するものです。 当社では「仕事と生活の調和」の実現として、以下の項目について積極的に推進しています。

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育児休業取得制度

子供の出生時における父親の休暇取得を促進や、子供の学校行事に参加するための休暇制度、従業員が子供の看護のための休暇を取得できる制度を導入・推奨しています。
また、育児休業を取得しやすい環境の整備のため、育児・介護休業法に基づく育児休業制度の周知を徹底。 従業員とその子供との時間・関係がより充実したものになるよう、今後も様々な方面からサポートしていきます。

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短時間勤務制度

当社では小学校入学までの子を持つ社員の短時間勤務制度を導入しています。

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ノー残業デー

当社では小学校入学までの子を持つ社員の短時間勤務制度を導入しています。

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About us

明豊建設について

HAPPY&HEARTY
未来を変える、暮らしを変える。

豊かで心暖まる生活…この願いのために、すべてを捧げたい。
これが明豊建設の一貫して変わらぬ思いです。

会社概要を見る
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